sanırım sen bilerek konuşuyorsun bir oyuncuyla anlaşma yaptığında bir sözleşme
yapıyorsun ve bu kadar sürede bu parayı ödeyeceğini tahhüt ediyorsun. nasıl oyuncuyu kovduğunda
ben bu parayı oynamadı haketmedi ödemem diyormusun. son kuruşuna kadar ödüyorsun.
çünkü o kişiye borcun oluyor o para o nedenlede uzun vadeli ödemelerin içine girer ve muhasebe edilir.
kısa vadeli ödemelere sadece o seneki borç işler Kredilerdede öyledir bu seneki borcun sadece bu seneki taksitlerin kadardır
diğerleri bu senenin muhasabesinde borç olarak görünmez ama ana blançoda o borç görünür.
Bunu personel gideriyle karşılaştırma o tamamen bambaşka bir şey sadece o aykı ödeyeceğin maaş
personel gideridir. Ama senelik bütçeni yaparken personelin bir senelik maaşını hesaplayarak yaparsın.
@bjk4ever borcun karşısına oyuncuyu yazıyorsun çünkü kulüplerin sermayesi oyuncudur. satın alabildiğin gibi
satabiliyorsunda oyuncu personel değil meta oluyor. Kulüp muhasebesini şirket muhasebesiyle karıştırma
birde aylık diye bir şey yok sözleşmede nasıl yazdıysan o şekilde ödersin aylık olur haftalık olur üç aylık olur
altı aylık olur. Beşiktaş şirket değil dernek bunuda göz ardı etme bilet satılır dernek hesabına geçer oyuncunun
parasınıda dernek öder. Şirket muhasebesiyle bir tutma dernekler kar güden kuruluşlar değildir.
sende bu konuda şirket mantığıyla konuşursan cevizcilerin muhasebe hesabını yapmış olursun
sen çalıştığın şirkette işçi satıp para kazanıyormusun ama kulüpler oyuncu satarak kazanıyor.
şirketlerde çalışan personelle aylık maaş üzerinden anlaşma yapıyorsun futbolcuyla dört yıllıksa dört yıllık
ödeme üzerine yapıyorsun dört yılda şu kadar parayı sana vereceğim diye tahhüt ediyorsun
şirkette çalıştırdığın personelle seni dört yıl çalıştıracağım ve bu sürede şu kadar para vereceğim diye
tahhütte bulunuyormusun.
Evet, taahhut ediyorsun, ama ayni sekilde oyuncu da sana sahaya cikip top oynayacagini taahhut ediyor. Ve o cikip kontrat gerekliliklerini yerine getirmeden o taahhut olusmaz.
Kontrat fesih ile karsilastirmissin. Orada farkli bir durum ve farkli bir kontrat var. Oradaki anlasma top oynamak uzerinden degil, x kontrat'tan dogabilecek alacaklar'dan vazgecmek uzerinedir (ve oyuncu kontrat'tan vazgecerek kendi kontrat gorevini yerine getirir, seninki de ona bunun karsiliginda tazminat odemektir). Sen oyuncuyu kovamazsin, cunku kontrati var. Oyuncu taahhutunu (antrenman, top oynamak) yerine getirdigi surece parasini odemek zorundasin. Ama o ayki taahhut icin gecerli bu, cunku oyuncu 2 sene sonraki gorevini henuz yerine getirmemistir.
BJK'nin finansal tablolarina bakabilirsin, link:
http://www.bjk.com.tr/sirketlerimiz/futbol_as/finansal_tablolarSon tablolara bakarsan uzun veya kisa vadeli yukumluluklerde olusan personel gider olmadigini gorursun. Calisanlara saglanan faydalar diye ararsan bunun yasal kidem tazminati ve emeklilik plani oldugunu gorursun (bu normal), ama oyuncunun geri kalan kontrat suresinden kalan maas odemesi borca yazilmaz. Hala yazilabilecegini dusunuyorsan kalem kalem muhasebelestirmeyi dene istersen ve link verdigim finansal tablolardan goster, ama olmuyor.
Ben sana yazayim (diyelim oyuncu temmuz'da alindi, 2 senelik kontrat ve yillik 2 milyon euro alacak)
2016 yilinda
Dr personel gider 1 milyon
Cr banka/nakit 1 milyon
2017 yilinda
Dr personel gider 2 milyon
Cr banka/nakit 2 milyon
2018 yilinda
Dr personel gider 1 milyon
Cr banka/nakit 1 milyon
Oyuncu kendi taahhutunu yerine getirir, sen maasini odersin, nakitin duser ve personel giderini dogru yila yazarsin, bu sekilde olur.
Ayrica bir futbol sirketinin muhasebesinin biraz ayri oldugu dogrudur. Ama bu oyuncu maaslarini borc olarak gostermekle yapilmaz, oyuncu kontratini (bonservis karsiliginda) aktiflestirirsin.
Cunku oyuncu kontratlari uzerinden aktif bir pazar vardir ve bu sana fayda saglar. X bir sirket cayci alinca onun kontratini aktiflestirmez, ama kulupler yapiyor. Bunu intangible asset olarak yaziyorlar (Turkce karsiligini bilmiyorum su an)
Daha dogrusu benim denetledigim bir futbol kulubu yapiyordu ve Uluslararsi Standartlara (IFRS) gore dogru olan budur.
Onu da aciklayayim; diyelim ki biz Aboubakar'i aldik Porto'dan 2016'da ve 10 milyon odedik bonservis bedeli olarak (5 yillik kontrat):
2016'da yazilacak
Dr oyuncu sozlesmeleri (bilanco) 10
Cr nakit/borc Porto'ya (bilanco) 10
O oyuncunun sozlesmesi bitene kadar her sene 2 milyon dusersin ki sozlesme bitince 0'a insin. Ki dogaldir bu, cunku 5 sene sonunda oyuncunun sana fayda saglamasi mumkun olmaz ve senin kontratinin degeri dusmus olur daha az sure kaldigi icin.
2017 yilinda
Cr oyuncu sozlesmeleri (bilanco) 2
Dr amortizasyon (giderl) 2
Oyuncunun degerinde olaganustu bir dusme olursa (impairment) bilanco'dan dusersin ve gider olarak yazarsin (impairment cost). Ayni sekilde oyuncuyu aktif'teki degerinin uzerine satarsan da bu sana ekstra bir gelir olarak yazilir.
Bedava bir oyuncu aldiysan da o gunku piyasa degerinin tahminini yapip bilancoya yazarsin. Benim bildigim bu sekilde oluyor, mantiksal olan da budur, denetledigim kulup de IFRS'e gore bu sekilde yapiyordu.
